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Gestion de l'environnement et circularité

Les entreprises doivent mesurer leurs impacts environnementaux sur le site
et agir pour les minimiser tout au long de la chaîne de valeur.

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Gouvernance et action collective.

Là où le changement systémique demande une action collective.

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Garantir de bons emplois, le bien-être et une culture du travail florissante.

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Objectif et gouvernance des parties prenantes

Agir de manière responsable en définissant l'objectif, en hiérarchisant les parties prenantes et en garantissant la responsabilité.

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Justice, équité, diversité et inclusion

Un moyen pour les entreprises de lutter activement contre les préjugés et les inégalités historiques.

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